Erfolg ist die Fähigkeit, sich rechtzeitig an neue Situationen anzupassen.

Je höher die VUCA-Wellen, desto herausfordernder das Navigieren!

Leider gibt es hierfür kein Patentrezept; jede Organisation muss ihren eigenen Weg finden und gehen. Wem dies nicht gelingt, bleibt auf der Strecke. Leistungsstarkes Navigieren ist der Schlüssel, die Kultur der Motor, Vertrauen der Kraftstoff.

Denn Organisationen mit einer ausgesprochenen Vertrauenskultur navigieren schneller, einfacher und sicherer:

  • schneller, weil Vertrauen den Informationsfluss beschleunigt;
  • einfacher, weil Vertrauen die Führung, Zusammenarbeit und Kommunikation erleichtert;
  • sicherer, weil Vertrauen die soziale VUCA reduziert.

Darüber hinaus beflügelt Vertrauen – der wechselseitige Verlass auf Charakter und Kompetenz – Verantwortung und Leistung, sodass das VUCA-Wellen-Reiten Freude macht.

powernavi ist spezialisiert auf das Identifizieren und Aktivieren von Vertrauenspotentialen entlang des OODA-Loops in Organisationen.

Dadurch fällt es viel einfacher, Trends frühzeitig zu antizipieren und den Wandel proaktiv voranzutreiben.

Bereit, mehr zu erfahren?

Damit wir das VUCA-Wellen-Reiten geniessen!

Marco S. Maffei, lic. oec. HSG, Founder & CEO

Marco S. Maffei
lic. oec. HSG, Gründer & Geschäftsführer

Ich freue mich auf unsere Begegnung,
z.B. in LinkedIn


Deshalb arbeiten Organisationen mit powernavi:

  • Neues Mindset
    «Vertrauen sorgt dafür, dass wir Freiräume nicht nur schaffen, sondern dass diese auch erkannt und aktiv genutzt werden.»
  • Silo-Busting
    «Seit wir Vertrauen innerhalb des Kaders aktiv fördern, fällt es viel einfacher, aus der alten Silo-Mentalität auszubrechen und Neues anzupacken.»
  • Handeln im Sinn der Holding
    «Das gestärkte Vertrauen zwischen Konzern- und Divisionsleitung vereinfacht unsere strategische Ausrichtung massgeblich.»
  • Attraktivität als Arbeitgeberin
    «Trotz des trockenen Arbeitskräftemarktes bewerben sich top Mitarbeitende bei uns. Die positive Kultur des Vertrauens begünstigt unser Image.»
  • Gesunde Leistungskultur
    «Vertrauen ist der Treibstoff, der zwischenmenschliche Blockaden löst und so die Performance erhöht.»