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powernavi ecosystems of trust powernavi belebt das Vertrauen innerhalb von Organisationen für eine höhere Performance, tiefere Kosten und mehr Freude. Warum eine Vertrauenskultur? Der Performance-Verlust in Organisationen kann in der Regel bisRead More…

Vertrauenskultur

powernavi belebt das Vertrauen innerhalb von Organisationen für eine höhere Performance, tiefere Kosten und mehr Freude.

Warum eine Vertrauenskultur?

  • Der Performance-Verlust in Organisationen kann in der Regel bis zu 40% betragen, in Misstrauenskulturen sogar bis zu 80%¹;
  • Analog eines Benzinmotors kann man die Leistung erhöhen, der Wirkungsgrad bleibt hingegen suboptimal und der Ressourcenverbrauch unverhältnismässig;
  • Vertrauenspotenzial liegt in jedem Unternehmen. Wenn es umfassend identifiziert und aktiviert wird, kann es eine nachhaltige Rück- und Neu-Gewinnung der Performance von bis zu 40% bewirken;
  • Vertrauen erzeugt nicht nur eine hochgradig positive Resonanz, sondern steigert nebst der intrinsischen Motivation und Selbstwirksamkeit auch das organisationale Commitment und Job Involvement;
  • Letztlich kann kein Change-Projekt ohne Vertrauen erfolgreich umgesetzt werden. Führungskräfte nehmen dabei eine Schlüsselrolle ein.

Weiterlesen…

¹ Vgl. Covey, S. M.R. (2008). The Speed of Trust: The One Thing That Changes Everything (S. 13-26). New York: FREE PRESS.

11Nov/17
Reflexion und Adaption, Copyright © powernavi ecosystems of trust

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